Bu yazıyı hangi olay için yazdığımın bir önemi yok.Çünkü mesele tek bir olay değil, bunun artık düzen haline gelmiş olması… Minyatür örnekleri ile birlikte çalıştığımız şirketimizde, kurumumuzda hepimiz görüyoruz.Bir fırsat,
All posts tagged in liyakat
8Articles
Son yıllarda hem özel sektörde hem de kamuda sıkça duyulan yeni bir yönetim yaklaşımı var: “Yönetici olmak için işi bilmeye gerek yok.” Bu anlayışın savunucuları, yöneticiliği yalnızca koordinasyon ve
Ormanların yanmamasını sağlayamıyoruz, yanmasını durduramıyoruz… Suç olayları gittikçe artmakta, asayiş berkemal değil… Yüklüce sabıka kayıtlı suç makineleri aramızda, teröristler bile af gündeminde… Markamız yok ama sanayi üretimimiz ne hikmetse artıyor…
Orman Yangınları Sonrası Can ve Mal Güvenliğimden Endişe Ediyorum Ormanlarımız yanıyor… Bir ağaç kendi kendini yakamaz! Bir hayvan ilkel yöntemlerle bile ateş yakamaz! Arka arkaya, sırayla ormanlarımızda yangın çıkması ise,
Boğaziçi Üniversitesi’ne Prof. Dr. Melih Bulu rektör olarak atandı. Atanabilir. Sorun yok; ama hak ediyorsa, siyasi ödüllendirme ve adam kayırma yok, amaç Boğaziçi Üniversitesini dünya çapında bir eğitim yuvasına dönüştürülmek
ADALET EMANETE SADAKAT İŞİ EHLİNE VERMEK – LİYAKAT BİR ŞAHSIN YA DA BİR GRUBUN DEĞİL HALKIN YARARINA İŞ YAPMAK DÜŞÜNCE ÖZGÜRLÜĞÜ – FİKİR ALIŞ VERİŞİ
Türkiye’de yeni nesil yöneticilik anlayışı olarak anlatıyor bazı kişiler Hem özel sektör hem devlet sektörü uyguluyor “Yönetici olmak için işi bilmeye gerek yok” Bu mantığı uygulayan devlet kurumlarını, özel sektörü
Bundan böyle artık Herkese görüş renk dil din ayrımı yapmaksızın adil olan ne ise öyle davranılacak… Makamlar torpilliye değil liyakat sahibine teslim edilecek… İşler yandaşa değil en uygun maliyet ile
