Çalışana Nimet Diye Sunulan Bazı İzinler Aslında Patrona Kar

Resmi veya Dini Tatillerden önceki veya sonraki kısa çalışma günlerini,

Bence: “bu kısa sürede de şirkette olmayıver – kafana göre takıl” diye bağlayan Köprü izni,

Çalışanın doğduğu gününü

Bence: “iyi ki doğdun iyi ki bizimlesin” kutlama adına izinli sayan Doğum Günü izni,

gibi izin türleri türetilmiş durumda bazı Özel Şirketlerde,

Anlamı ne?

“Sen diğer günlerde yeterli gayret gösterdin, bu özel günde benden olun, hadi birazcık dinlen”

Ama çalışanın yıllık izninden düşerek bu yapılabilir mi?

Yapılıyorsa, bu çalışana ödül değil, belki daha sonra kullanmak zorunda kalacağı ve şirkete borçlanacağı zoraki izne tabi tutmadır.

Yani yine patrona kardır.